企业在采购工作服时通常会遇到统计号码的环节,这个时候就需要负责采购的人员来统计员工的身高、体重,然后推算出各个号码多少套报给工作服厂家,像有的工作服厂家会协助企业做号码推算,但如果要是在网上购买的现货工作服,那就只能靠采购员来自己推算了,下面小编就教采购员们员工工作服身高统计、推号、报号方法,希望采购员们参考后会有所帮助。
统计工作服尺码的流程主要有2步,分别是:统计身高体重、推算所需尺码。
1、统计身高体重。统计需要工作服员工的身高和体重,联系工作服厂家索要工作服详细尺码表。如果有员工清楚自己穿什么号码的工作服,那需要备注,在了解所采购的工作服尺寸后对比一下,无误的话即可按员工所报的号码采购。
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2、推算所需尺码。在拿到工作服厂家给的详细尺码表后,我们根据尺码表里的身高体重建议来选择所需号码。工作服推算尺码的原则是通常是穿大不穿小,比如员工的身高是174,体重是120斤,那应该遵循四舍五入的方法,推算时应该对比尺码表里的175,这样才是正确的,除非员工的特殊要求喜欢穿小号码,正常的统计推算都应该这样推算。
统计完所有员工的号码以后,还需要分别统计出各个号码的件数,如:170需要110件,175需要200件,180需要40件等等,这样再把所推算出来的号码报给商家,由商家负责发货,如果所采购的工作服需要印绣logo,那交货时间会晚几天。
聚拓小编提醒采购员们,如果有拿捏不准的号码,那应该及时和工作服厂家沟通,一般商家是由责任协助企业来进行号码选择的,切记不能马虎;而像我们鹰诺服装,即便客户完全把定制工作服号码统计推算好了以后,我们也会进行二次尺码比对,为的就是防止定制工作服尺码出错,对客户造成不必要的损失。
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