职业装又称工作服，是为了工作需要特制的服装。工作服设计制作需要根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等多方面考虑，提供最佳设计方案。
服装整体考虑到职场人员着装的正式性，同事也考虑到夏季的气候炎热，所以服装内搭摒弃了保守不透气的衬衫换位薄棉质地内搭。整体搭配清凉舒适，又不妨碍日常正式着装风格。随着职业装向个性化、时装化的演变，职业装在颜色搭配和设计都融入了新的职业装设计理念和手法。职业装工作服款式反映了不同的职位特性，让人们从样式和色彩_上一眼就能区别不同的职业特性，即使从事同-职业而工种不同的也可以从标志上区别的。职业装设计理念必须要以人为本，针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点，根据客户主观方面的个人喜好，“因人而异”。据统计，职业装设计理念中裙装最受职业女性青睐?大方简洁的西服vi设计套裙更是首选。
将不同衣饰搭配成套装则比较考验个人品位，如颜色素净的职业套装里配浊色衬衫使人显得暗淡，而配穿明亮的紧身衫或高领衣就能给人极佳的视觉效果。实用的职业装应适应不同的工作环境，因此工作服定制应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。
经济耐用是实用性的又一方面，职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
而对于企业来说，公司定做工作服其实是从内到外形成一种凝聚力和形象力，塑造出白领阶层质朴、稳重、干练和充满自信心的形象是十分重要的。而全体员工身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，逐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工，不负企业的标志，按企业的理念、精神去努力工作。对外，可让用户、消费者、来访者通过对职业装及其相应的产品、服务品质的形象感悟产生好感、共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争的优胜性。
服装整体造型除了凸显工作能力本身，也可以坐得又有品位的通勤装，可以给上司和同事以及客户更多的信任感，可以给人带来跟多的人缘和好运。鹰吉派专属您的职业装欢饮您.,定制工作服热线4006691365
撰稿人：小胡 发布人：小胡 发布时间：2020年3月23日
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